Polska gospodarka rośnie 3,9%, inwestycje 8,4% i firmy szykują się na przejęcia

Polska gospodarka urosła w drugim kwartale 2026 roku o 3,9 procent, a inwestycje zwiększyły się o 8,4 procent, co rząd chce utrzymać w 2027 roku dzięki prognozowanemu spadkowi inflacji do 2,8 procent. Na tym tle rynek pokazuje nowe kierunki budowania wartości firm: przejęcia zamiast wzrostu organicznego, procesy dwutorowe przy wyjściu z inwestycji oraz wdrożenia sztucznej inteligencji, które jednak komplikują rekrutację przez fałszywe CV generowane przez AI.

Polska gospodarka rośnie szybciej niż szacowano, inwestycje przyspieszają

Główny Urząd Statystyczny zrewidował w górę wynik za drugi kwartał 2026 roku: polska gospodarka urosła o 3,9 procent rok do roku, czyli więcej, niż wskazywał wcześniejszy szybki szacunek na poziomie 3,8 procent (Parkiet, 2026). Kwartał do kwartału wzrost wyniósł 1,0 procent. Dla porównania cała Unia Europejska w tym samym okresie urosła zaledwie o 1,2 procent, co utrzymuje Polskę w roli jednego z motorów wzrostu w regionie (Business Insider, 2026).

Najistotniejsza zmiana dotyczy struktury wzrostu: inwestycje zwiększyły się o 8,4 procent rok do roku, napędzane napływem środków z Krajowego Planu Odbudowy i funduszy unijnych. Nominalne PKB Polski liczone za ostatnie cztery kwartały przekroczyło po raz pierwszy w historii 4 biliony złotych. Jednocześnie szybki szacunek inflacji za sierpień wskazał wzrost do 3,4 procent z 3,0 procent w lipcu, głównie z powodu cen paliw i energii (Forex Club, 2026).

Protip mergano.pl: przesunięcie ciężaru wzrostu z konsumpcji na inwestycje oznacza, że na rynku pojawił się kapitał, który firmy przeznaczają na modernizację i automatyzację. Jeśli oferujesz produkty lub usługi wspierające transformację innych przedsiębiorstw, to dobry moment na intensyfikację sprzedaży. Rosnąca inflacja z kolei wymaga regularnej rewizji cenników, żeby nie oddawać marży kosztom energii i paliw.

Rząd zapowiada spadek inflacji i stabilny wzrost w 2027 roku

Podczas konferencji po posiedzeniu Rady Ministrów minister finansów Andrzej Domański przedstawił założenia projektu budżetu na 2027 rok. Rząd prognozuje wzrost PKB na poziomie 3,0 procent, spadek średniorocznej inflacji do 2,8 procent oraz utrzymanie bezrobocia na poziomie 6,0 procent (Interia Biznes, 2026). Minister podkreślił, że Polska jest już szóstą gospodarką Unii Europejskiej, a w 2027 roku jej udział w unijnym PKB ma sięgnąć 5 procent. Zaplanowany deficyt budżetowy wyniesie 282,6 mld zł.

Protip mergano.pl: stabilne prognozy na poziomie 3 procent wzrostu dają podstawę do budowania odważnych strategii rozwojowych rozpisanych na kilka lat. Przygotowując firmę pod kątem przyszłej sprzedaży, warto uwzględnić te dane w memorandach informacyjnych. Zagraniczni inwestorzy patrzą na Polskę jako na rosnącą i stabilną gospodarkę, co przekłada się na wyższe mnożniki wyceny w transakcjach fuzji i przejęć.

Przejęcia wyprzedzają wzrost organiczny jako strategia budowy firmy

Rynek fuzji i przejęć potwierdza trend, o którym coraz częściej mówi się w środowisku przedsiębiorców: szybciej rośnie się przez kupowanie firm niż przez budowanie od zera. Magazyn Forbes opisał historię polskiego przedsiębiorcy technologicznego (określanego jako Malon), który w ciągu roku sfinalizował cztery przejęcia: berlińskiego net-hausu otwierającego rynek niemiecki, brytyjskiego Micadu obsługującego rynek szpitalny w Wielkiej Brytanii, brytyjskiego Synbiotixu oraz krakowskiego QRmaintu, dostawcy oprogramowania CMMS (Forbes, 2026).

Globalne raporty rynkowe potwierdzają ten kierunek na szerszą skalę. Rośnie popularność modelu ETA, czyli przedsiębiorczości przez przejęcie, oraz tak zwanych search fundów. W tym modelu nowa generacja przedsiębiorców pozyskuje kapitał wyłącznie na zakup już działającej, zyskownej firmy i objęcie w niej stanowiska prezesa, a nie na budowę biznesu od podstaw (Dealsuite, M&A mid-market trends report 2025/2026, 2026).

Protip mergano.pl: skalowanie organiczne jest procesem powolnym i obarczonym ryzykiem operacyjnym. Jeśli twoja firma generuje nadwyżki finansowe lub ma zdolność kredytową, rozważ strategię kupuj i buduj, czyli przejmowanie mniejszych konkurentów lub firm o komplementarnej ofercie. Dla właścicieli planujących sprzedaż rosnąca aktywność search fundów oznacza nową kategorię kupujących. Ułożony procesowo biznes chętnie kupią ambitni menedżerowie z zapleczem finansowym, nie tylko wielkie korporacje.

Proces dwutorowy jako sposób na wyższą wycenę przy wyjściu z inwestycji

W profesjonalnych transakcjach M&A zyskuje na znaczeniu strategia zwana dual-track process, czyli procesem dwutorowym. Polega ona na równoległym przygotowywaniu firmy do dwóch ścieżek wyjścia: klasycznej sprzedaży inwestorowi oraz debiutu na giełdzie. Obie ścieżki prowadzi się jednocześnie, od fazy przygotowawczej przez badanie due diligence aż po dokumentację transakcyjną. Decyzja, która opcja zostanie zrealizowana, zapada na końcu, w zależności od tego, która daje wyższą wycenę i większą pewność zamknięcia transakcji (publikacje branżowe M&A Vocabulary, 2026).

Protip mergano.pl: nawet bez planów giełdowego debiutu, przygotowanie firmy w standardzie spółki publicznej znacząco podnosi jej wartość. Pełna transparentność finansowa, rygorystyczny ład korporacyjny i uporządkowane procesy operacyjne czynią firmę odporną na trudne pytania podczas due diligence. Sama świadomość inwestora, że masz alternatywę wobec jego oferty, zwiększa twoją siłę negocjacyjną i wysokość premii za przejęcie kontroli nad spółką.

Sztuczna inteligencja wchodzi do fundamentów operacyjnych polskich firm

Sztuczna inteligencja przestała być domeną eksperymentów. Według danych przytaczanych przez prezesa T-Mobile Polska Andreasa Maierhofera ponad 80 procent firm w Polsce wdraża już rozwiązania oparte na AI, a 95 procent korzysta z usług chmurowych (Forbes Polska, 2026). Eksperci wskazują, że kończy się etap wdrożeń podejmowanych z ciekawości technologicznej albo obawy przed pozostaniem w tyle. Organizacje patrzą już na sztuczną inteligencję przez pryzmat konkretnego zwrotu z inwestycji i efektywności operacyjnej.

Skala tej zmiany widoczna jest też globalnie: firma badawcza Anthropic szacuje, że rynek sztucznej inteligencji osiągnie wartość 30 bilionów dolarów, co odpowiada trzydziestokrotności rocznego PKB Polski (Business Insider, 2026). Nowa generacja modeli wykracza przy tym poza analizę języka. Byli badacze Anima Anandkumar i Benedikt Jenik, założyciele Accelerated Understanding, zaprezentowali model przewidujący zjawiska fizyczne w przestrzeni i czasie, który w ramach jednego zapytania przeanalizował pięć bilionów elementów danych, czyli pięć milionów razy więcej niż standardowe modele językowe (TVN24 Biznes, 2026).

Protip mergano.pl: jeśli twoja firma opiera się na powtarzalnych procesach administracyjnych, dużych zbiorach danych finansowych czy obsłudze klienta, wdrożenie automatyzacji opartej na AI powinno być priorytetem zarządu. Inwestorzy kupujący firmy coraz częściej prowadzą techniczne due diligence i jeśli twój biznes opiera się na przestarzałych, manualnych procesach, kupujący zastosuje dyskonto na wycenie, tłumacząc to koniecznością późniejszej cyfryzacji. Firmy z branży produkcyjnej, logistycznej czy energetycznej powinny obserwować rozwój modeli predykcyjnych opartych na danych z czujników, bo to one realnie zoptymalizują łańcuch dostaw i ograniczą przestoje maszyn.

Fałszywe CV generowane przez AI utrudniają rekrutację

Powszechny dostęp do sztucznej inteligencji tworzy nowe wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Aż 73 procent specjalistów HR zetknęło się z fałszywymi lub wprowadzającymi w błąd danymi przekazywanymi przez kandydatów, którzy wykorzystują AI do generowania idealnych CV, listów motywacyjnych, a nawet rozwiązywania testów kompetencyjnych. Blisko 36 procent rekruterów przyznaje, że obniża to ich pewność przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu (MamBiznes.pl, 2026).

W odpowiedzi na ten problem polska firma BizYou wprowadziła na rynek narzędzie o nazwie Truler, które wykorzystuje algorytmy do weryfikacji autentyczności profili kandydatów.

Protip mergano.pl: złe zatrudnienie na kluczowym stanowisku menedżerskim może kosztować firmę setki tysięcy złotych i zdestabilizować procesy wzrostowe. W dobie powszechnego dostępu do AI tradycyjne CV i listy motywacyjne tracą na wartości diagnostycznej. Warto wprowadzić do rekrutacji testy praktyczne realizowane na żywo, wywiady behawioralne oraz narzędzia weryfikujące autentyczność, żeby nie zatrudnić sprawnego operatora promptów w miejsce kandydata z realnymi kompetencjami.

Redakcja mergano.pl

W mergano.pl pomagamy zwiększać skalę biznesu i jego wycenę. Przygotowujemy przedsiębiorców do fuzji, sprzedaży lub po prostu budowy silniejszej organizacji.